1. 产前假： 如果您已怀孕>7 个月，并在工作允许的情况下提出休假申请，经单位批准，您可以在分娩前的前两个半月休假。注意，我要申请。

2. 哺乳供卵假： 难产，如果工作允许，有请假申请。经单位批准，可以享受母乳供卵假，假期为六个半月，最长不超过一年。此假也需本人申请。

3. 妊娠假：必须由医生开具证明，按病假处理。证明应由二级或二级以上医疗机构开具。如确认职业女性确需流产，如重度妊娠综合症、妊娠并发症或有习惯性流产史等，经本人申请，单位应予批准。

注：如果只有女职工一人照顾胎儿，单位出于慎重考虑，可以不批准请假。