休产假的时候可以领失业金吗，休产假后不上班不可以领取失业金，除非是用人单位主动开出或者是辞退等情况的，才可以领取失业金，而休产假的宝妈主动辞职不上班是不能够领取失业金的，而领取失业金也是需要满足一定的条件，并且休完产假后辞职不上班还可能会影响生育津贴的发放。并且失业金的领取标准必须是单位解除员工、单位协商解除员工和合同到期，这三种原因离职才可以拿到失业补助金。同时失业补助金最长领取年限是两年。而休完产假自己辞职的，是不能够领取失业金，因为并不满足领取失业金的条件。孕期被辞退休产假时是可以领取到失业金的。不仅是失业金还能领取到一定金额的赔偿金，单位辞退孕妇属于违法行为，孕妇及亲属是有权力申请劳动仲裁的。国家有明确规定在怀孕期间不能毫无正当缘由辞退孕妇，除了孕期之外，在休产假期间、哺乳期期间都是不能对女性进行辞退的。武汉同济医院生殖中心的李舟医生做试管好不好？

1.武汉同济医院生殖中心的李舟医生做试管好不好？

2.武汉同济生殖中心钱坤做试管移植的成功率高吗？

做试管移植的成功率，是根据自身情况所定的。钱坤医生是生殖医学中心的副主任医师，副教授，硕士生导师，医学博士。具有十余年妇产科工作经验，所以技术方面是可以放心的。且武汉同济生殖中心也有着不错的口碑，做试管婴儿男女双方都需提前检查一下，如果检查结果都正常的话，再到医院做试管婴儿。

如何提高试管移植的成功率目前，武汉同济生殖中心开展的技术有：人工授精技术、第一代试管婴儿、第二代试管婴儿、第三代试管婴儿等，成功率一般在百分之50左右。其次试管婴儿的成功率会受到很多因素的影响，所以想要提高试管成功率的话，一定要配合医生的调理和治疗。

3.武汉大学人民医院生殖医学中心

武汉大学人民医院生殖医学中心成立于2000年，是国内最早成立的生殖医学中心之一。中心是由门诊、辅助生殖技术实验室、不孕症腔镜手术病房、产前诊断中心、遗传学实验室组成，可以实现从孕前检测、遗传咨询、辅助生殖、腔镜手术、产前诊断到产后随访的一条龙服务。现在职医护工作人员69人，其中正高职6人、副高职6人，博士学位19人。

医院信息

医院简称

湖北省人民医院

医院全称

武汉大学人民医院

成立时间

1923年

院长

王高华

医院等级

三级甲等医院

地址

湖北省武汉市武昌区解放路238号

现在生殖中心可以开展的技术有夫精人工授精技术、供精人工授精技术、常规体外受精-胚胎移植技术、卵胞浆内单精子显微注射技术、植入前胚胎遗传学诊断技术、胚胎及配子冷冻/复苏移植、辅助孵化、卵母细胞体外成熟培养、睾丸/附睾穿刺取精等。

4.是不是第三代试管婴儿就一定比第二代试管婴儿好？

其实不然，试管婴儿不是电子设备，一代代更替，代数越高越先进、越高端。每一种试管婴儿都有各自的适应征，并没有优劣之分。

试管婴儿最初是针对输卵管阻塞导致不孕的女性而设计的。由于输卵管不通，精子和卵子难以结合而不能自然受孕，就用试管代替输卵管，因此形象的将此技术比喻为试管婴儿。后来逐渐将排卵障碍、子宫内膜异位症、免疫、宫颈或不明原因的不孕列入试管婴儿的适应征。在男方精子正常情况下，最常规受精方法，将精卵结合形成受精卵，体外培养3－5天形成胚胎后，移植到女方子宫内，这就是我们常说的第一代试管。

第二代试管婴儿技术，即卵胞浆内单精子注射技术(ICSI技术)。这种技术主要针对男方严重少弱精子症及部分无精子症患者(精液中无精子，但睾丸活检可见精子)，也适用于男女双方都有生育问题的夫妇。这种技术是需要在显微镜下操作，用纤细针管吸取一个精子，将精子注入到卵子内结合形成受精卵，后续培养及处理方式同第一代试管。

第三代试管婴儿技术，即PGS/PGD技术。它是从体外培养的胚胎中，抽取一个细胞进行细胞遗传学诊断以达到优生优育目的。这种技术适用于染色体异常或有遗传性疾病的患者，通过PGD/PGS技术筛选出优质合格的胚胎进行移植，减少流产风险，保证孕育出健康的宝宝。

第四代试管婴儿技术，也称作卵泡浆置换技术(GVT技术)。它是将自己的卵子细胞核和他人的细胞质结合成新的卵子，适用于卵子质量差的女性。此技术尚处于试验阶段，还未用于临床治疗中。

所以，试管婴儿并不是想做第几代就做第几代，需要医生的检查和评估后确定。从技术层面来讲，这四种技术并没有优劣之分，只是根据患者病情不同，选取不同方式的助孕手段而已。

综上，青少年出现有牙齿发黄的情况，可能是由于牙齿清洁不当的情况导致的，所以要坚持每天刷牙和漱口，从而可以使牙齿发黄的情况有所缓解，另外也可以去医院的口腔科进行洗牙，通过洗牙的方式，将牙齿上的牙菌斑以及发黄的多余的物质进行洗掉，从而也可以使牙齿变白的。