近年来，随着社会的进步和人们家庭、婚姻、生育观念的转变，产假政策成为女性关注的焦点。在我国，各省都有一定的规定来保障妇女的产假权益。对于山东省来说，产假的有效性是一个值得探讨的话题。山东产假是158天还是173天？为什么山东产假增加到173天？本文将为您解答。

一、山东产假是158天还是173天？

根据最新的相关政策，山东省产假有效期为173天，这一数字与国家现行规定一致。在此之前，山东 省的产假有效期是 158 天，这引起了很多困惑和争议。

二、为什么山东省产假增加到 173 天？

我们需要了解国家关于产假的相关政策。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假。产假最短为 98 天，即 14 周。但各省可根据实际情况规定更长的产假时间。2013 年，国务院下发《关于延长产假的通知》，要求各地逐步将产假延长至 128 天。

而在2019年，国家再次加大了对妇女权益的保护力度。中华人民共和国劳动法修正案》和《女职工劳动保护特别规定》相继出台，产假进一步延长至178天。但由于各地区实际情况不同，国家允许各省根据本省实际情况调整产假时间。

就山东省而言，为进一步保障女职工权益，2020 年，山东省政府将产假有效期从 158 天延长至 173 天。这意味着山东省的女职工可以享受比国家最低标准更长的产假，以便更好地照顾新生儿，恢复身体健康。

这一政策调整受到了女职工的欢迎和支持。较长的产假可以让女职工更充分地享受做母亲的乐趣，更好地照顾和培养孩子，更好地适应自身的身体变化。此外，延长产假还有利于提高妇女就业的稳定性和积极性，减少因生育问题造成的职业停滞和就业问题。

综上所述，山东 省将产假有效期由 158 天延长至 173 天，是为了更好地保障女职工的权益，让女性更充分地享受母爱，更好地照顾新生儿，恢复身体健康。虽然这次政策调整带来了一些问题和挑战，但我们相信，通过进一步完善相关政策措施，在平衡妇女权益和企业利益的基础上，一定能够实现双赢。只有社会各界共同努力，才能营造公平和谐的就业环境，让妇女在职场中充分展现自身的价值和才华。